Yolanda Díaz se compromete a impulsar la implementación de las 37,5 horas semanales

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha manifestado su determinación de recorrer España y no abandonar las mesas de negociación hasta que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sea aprobada en el Congreso de los Diputados. Esta afirmación se realizó durante un acto organizado por Sumar, donde Díaz destacó la importancia de esta medida para el bienestar de los ciudadanos.

Movilización y Debate

Díaz ha enfatizado la necesidad de movilizarse y abrir espacios de debate sobre la reducción de la jornada laboral. «Nos vamos a movilizar, vamos a abrir debates, escribir artículos y nos vamos a patear España para explicar que esta medida es clave para mejorar la vida de la gente, la economía y la productividad», aseguró. Además, subrayó que esta iniciativa beneficiará a 12,5 millones de trabajadores en sectores como el comercio, la agricultura y la hostelería, quienes merecen tener los mismos derechos.

La ministra recordó que el Gobierno ya ha dado un paso adelante al aprobar esta medida en el Consejo de Ministros, y ahora corresponde a los partidos políticos en el Congreso tomar la palabra. Este proceso es fundamental para avanzar hacia la implementación de la jornada laboral reducida.

Desafíos y Determinación

Díaz también señaló que la propuesta enfrenta numerosos obstáculos, principalmente por razones económicas. Sin embargo, su compromiso es firme: «No nos vamos a levantar de ninguna mesa hasta conseguir que esta medida vea la luz en el Congreso de los Diputados». La ministra dejó claro que no habrá marcha atrás en esta lucha por los derechos laborales.

La ministra de Trabajo y Economía Social continúa su empeño en hacer de la reducción de la jornada laboral una realidad, convencida de que su implementación es crucial para el bienestar de millones de trabajadores en España. La presión sobre los partidos políticos y el compromiso de su departamento son elementos clave en esta batalla por la justicia laboral.