La evolución de los participantes en la Lanzadera de Empleo de Vitoria-Gasteiz destaca durante una visita institucional

Vitoria-Gasteiz, 25 de septiembre de 2026.- La Lanzadera de Empleo de Vitoria-Gasteiz ha presentado hoy los avances de sus participantes en un encuentro institucional que ha contado con la presencia de la diputada foral de Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, y la responsable de Desarrollo Territorial de la Fundación Santa María la Real, Sonia González, así como representantes del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Desde su lanzamiento en junio, un total de 22 alaveses en situación de desempleo han formado parte de esta iniciativa, de los cuales ocho han conseguido ya un empleo. Esta primera fase del programa, que se extenderá hasta finales de octubre, prevé un aumento en el número de inserciones laborales gracias a la programación de entrevistas y contactos con empresas.

Perfil de los participantes

Actualmente, la Lanzadera de Empleo cuenta con 9 participantes, todos mayores de 23 años, que presentan diversos niveles formativos, desde Educación Secundaria Obligatoria hasta estudios universitarios. Algunos de ellos buscan su primer empleo, mientras que otros intentan reintegrarse al mercado laboral tras años de experiencia en diferentes sectores.

Durante el encuentro, Cristina González destacó el esfuerzo de los participantes, transmitiéndoles un mensaje de apoyo y ánimo. Además, subrayó los resultados positivos obtenidos en las nueve ediciones anteriores del programa, que han alcanzado una tasa de inserción media del 60%. “Estos datos demuestran que este programa funciona y ayuda a las personas en dificultades a activarse y encontrar un puesto de trabajo”, afirmó.

Objetivos y metodología del programa

La Lanzadera de Empleo, impulsada por la Diputación Foral de Álava y la Fundación Santa María la Real, con el apoyo de Lanbide y la colaboración del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, tiene como objetivo reactivar la búsqueda de empleo de las personas desocupadas mediante nuevas técnicas y herramientas digitales, adaptadas a las demandas del mercado laboral actual, que exige una transformación digital en todos los sectores profesionales.

El formato del programa es mixto, combinando sesiones presenciales en el Centro Municipal Ignacio Ellacuría con sesiones virtuales. Según Sonia González, de la Fundación Santa María la Real, “la evolución que están experimentando las personas participantes refleja su implicación, esfuerzo y capacidad de adaptación ante los retos del mercado laboral”. Durante el programa, los participantes han fortalecido competencias clave, ampliado su red de contactos y ganado confianza para enfrentar su búsqueda de empleo.

Experiencias compartidas

El encuentro, celebrado en la sede del Centro de Tecnologías de la Información y la Comunicación (CETIC) de Vitoria-Gasteiz, brindó la oportunidad a las instituciones y entidades involucradas de conocer a los participantes y las actividades que están llevando a cabo para mejorar su empleabilidad. También asistieron representantes de empresas colaboradoras para evaluar la evolución de los participantes.

Varios de ellos compartieron sus experiencias en la Lanzadera, resaltando cómo el programa les ha ayudado a elevar su autoestima y recuperar la ilusión por encontrar trabajo. Además, comentaron sobre sus próximos pasos, que incluyen ensayos de entrevistas, elaboración de mapas de empleabilidad con empresas y asistencia a ferias de empleo y congresos, con el objetivo de ampliar su red de contactos. Todo ello se orienta a su principal meta: lograr la inserción laboral.