El estrés laboral causa más de 10 000 muertes anuales en Europa

El estrés laboral se ha convertido en un problema alarmante en Europa, con un impacto devastador que se traduce en la pérdida de aproximadamente 10,000 vidas al año. Esta cifra, revelada por un estudio del Instituto Sindical Europeo (ETUI), incluye tanto muertes por enfermedades coronarias atribuibles a riesgos psicosociales en el trabajo como suicidios relacionados con la depresión laboral.

Impacto del Estrés Laboral en la Salud

El estudio destaca que, anualmente, se registran 6,190 muertes en la Unión Europea (UE) y el Reino Unido debido a enfermedades vinculadas con el estrés laboral. Además, se suman 4,843 suicidios que están relacionados con la depresión laboral. Estos datos ponen de manifiesto que los riesgos psicosociales representan una amenaza más significativa para la salud de los trabajadores que los accidentes físicos, que causaron 3,286 muertes en la UE en 2022.

La Confederación Europea de Sindicatos, en un comunicado emitido en el marco del Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos, ha señalado la urgencia de abordar esta problemática. La organización ha subrayado que los riesgos psicosociales afectan de manera desproporcionada a las mujeres trabajadoras, quienes enfrentan desafíos como largas jornadas laborales, inseguridad en el empleo y acoso en el lugar de trabajo.

Desigualdad Geográfica y Necesidad de Acción

Además, la confederación ha señalado un desequilibrio geográfico en la prevalencia de muertes relacionadas con el estrés laboral, siendo más comunes en Europa Central, del Este y del Sudeste. Esta situación resalta la necesidad de una respuesta coordinada y efectiva para mitigar los efectos del estrés laboral en estas regiones.

El estudio enfatiza que estas muertes son evitables y que abordarlas podría permitir a empresas y gobiernos ahorrar decenas de miles de millones de euros cada año. Ante esta realidad, la Confederación Europea de Sindicatos ha instado a la Comisión Europea a que desarrolle una directiva sobre riesgos psicosociales, integrándola en la normativa sobre empleos de calidad, para garantizar un entorno laboral más seguro y saludable para todos los trabajadores.