Bizkaia impulsa la formación y profesionalización en el sector de cuidados: una nueva era en la atención sanitaria

Bizkaia Refuerza su Compromiso con la Capacitación en el Sector de Cuidados

Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad

La Diputación Foral de Bizkaia ha decidido fortalecer su compromiso con la formación y profesionalización de los cuidadores mediante el programa Zainlab. En una reciente reunión, el Consejo de Gobierno foral aprobó una inversión de 150.000 euros, distribuidos en 50.000 euros para 2026 y 100.000 euros para 2027, con el fin de implementar este programa que busca elevar la cualificación profesional de los cuidadores y mejorar sus oportunidades laborales en el sector.

Esta iniciativa, promovida por el Departamento Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, tiene como propósito facilitar la obtención de certificados de profesionalidad a través de modalidades no formales, como los certificados de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio y a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o mediante la validación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral.

Los beneficiarios del programa serán tanto personas residentes en Bizkaia, ya sean trabajadoras en activo o desempleadas, que buscan mejorar su capacitación en el ámbito de los cuidados y que poseen experiencia en el sector. Las entidades encargadas de llevar a cabo el programa deberán diseñar e implementar acciones de acompañamiento, orientación, activación y formación orientadas a la obtención de estos certificados. La profesionalización en el sector de cuidados no solo contribuye a dignificar la profesión, sino que también promueve la creación de empleo de calidad. Es importante destacar que la mayoría de los trabajadores en este sector son mujeres, muchas de las cuales acumulan años de experiencia pero requieren actualizar sus conocimientos debido al aumento de la dependencia y a las enfermedades crónicas asociadas al envejecimiento de la población.

Además, es relevante mencionar que la fuerza laboral en el ámbito de los cuidados en el hogar está compuesta, en gran medida, por mujeres migrantes que suelen tener escasa formación y poco tiempo disponible. Muchas de ellas trabajan como internas en condiciones exigentes y, en algunos casos, se encuentran en la economía informal.

Metodología MENTSAD

El programa Zainlab se apoya en la metodología MENTSAD, la cual combina autoformación y capacitación grupal. Esta metodología utiliza diversos recursos de aprendizaje en formato impreso, tales como manuales y cuadernos con ejercicios de tipo test y verdadero/falso. Cada participante trabaja de manera individual en los contenidos establecidos semanalmente, adaptando su aprendizaje a su disponibilidad personal.

Adicionalmente, durante los fines de semana, se llevan a cabo sesiones presenciales de cuatro horas donde los participantes se reúnen para realizar formación grupal. Durante estas sesiones, se resuelven dudas, se refuerzan contenidos, se practican competencias y se evalúan los conocimientos adquiridos, favoreciendo así un aprendizaje integral y efectivo.