Delegación de Catalunya explora en Gipuzkoa el innovador modelo de inclusión sociolaboral de Elkar-EKIN Lanean

Visita institucional desde Catalunya a Gipuzkoa

Una delegación institucional y técnica de Catalunya ha llegado a Gipuzkoa para conocer de cerca Elkar-EKIN Lanean, un programa promovido por la Diputación Foral de Gipuzkoa en colaboración con agencias de desarrollo y otros actores de la red de inclusión sociolaboral. La reunión tuvo lugar hoy en la sede de la Diputación Foral, donde el diputado de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos, Unai Andueza, presentó las características y logros del programa a los representantes catalanes.

Un modelo inclusivo y colaborativo

Elkar-EKIN Lanean se basa en la premisa de que el desarrollo económico debe ser accesible para todas las personas, especialmente para aquellas con mayores dificultades para integrarse en el mercado laboral. Desde su inicio en 2020 y hasta 2026, el programa ha implementado 140 itinerarios profesionales que han beneficiado a más de 6.100 personas, resultando en 2.400 contratos laborales.

Andueza destacó la importancia de este modelo, que combina la cooperación entre el sector público y social, redes comarcales y un acompañamiento personalizado. “Elkar-EKIN Lanean demuestra que hablar de desarrollo económico también significa hablar de oportunidades y de inclusión”, afirmó el diputado, subrayando que la colaboración entre administraciones, empresas y entidades sociales es clave para generar oportunidades reales.

Intercambio de experiencias en Debabarreneko Garapen Agentzia

La agenda de la visita también incluyó un recorrido por Debabarreneko Garapen Agentzia, donde se compartió cómo se ha implementado Elkar-EKIN Lanean en colaboración con los centros de la Red por la Inclusión Sociolaboral de Debabarrena. Durante esta etapa, los representantes catalanes pudieron observar de primera mano el trabajo coordinado que se está llevando a cabo en la comarca, así como el papel fundamental de la agencia de desarrollo.

Este encuentro no solo permitió a la delegación catalana conocer un ejemplo concreto de la implementación del programa, sino que también abrió la puerta a un intercambio de conocimientos y buenas prácticas entre las administraciones, con el fin de avanzar en políticas de empleo que incluyan a quienes enfrentan mayores barreras en el acceso laboral.