Osalan presenta la campaña “Hay riesgos que se ven, ¿y los que no se ven?” para concienciar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo 2023

Osalan lanza campaña sobre riesgos psicosociales en el trabajo

El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, Osalan, ha presentado su nueva campaña de sensibilización titulada “Hay riesgos que se ven, ¿y los que no se ven?”. Esta iniciativa se encuadra en el marco de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y tiene como objetivo concienciar sobre los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

Durante la presentación, la directora general de Osalan, Lourdes Íscar, subrayó la importancia de identificar y prevenir estos riesgos, que incluyen factores como la organización del trabajo, la carga laboral y las relaciones interpersonales. A pesar de los avances logrados en la prevención de riesgos laborales relacionados con aspectos físicos, Íscar hizo hincapié en que es necesario prestar atención a elementos menos visibles que pueden impactar negativamente en la salud y el bienestar de los trabajadores.

PrebenClick: nueva herramienta interactiva

Una de las novedades de la campaña es la presentación de PrebenClick, una herramienta interactiva diseñada para la ciudadanía. Esta aplicación, que incluye un juego de preguntas y situaciones vinculadas a los riesgos psicosociales, busca fomentar la reflexión sobre las realidades laborales y ayudar a los usuarios a identificar factores de riesgo que a menudo pasan desapercibidos.

La campaña también enfatiza que una prevención eficaz debe centrarse en las causas de los riesgos, no solo en sus efectos. Íscar defendió la necesidad de una revisión de cómo se organizan las tareas y de los mecanismos de apoyo en las organizaciones, para así garantizar un entorno de trabajo más seguro y saludable.

Un llamado a la acción en la prevención laboral

Con el lema “Hay riesgos que se ven, ¿y los que no se ven?”, Osalan busca incentivar una reflexión colectiva sobre la integración de los riesgos psicosociales en la gestión preventiva. La directora general concluyó que identificar estos riesgos es el primer paso para prevenirlos y para construir ambientes laborales más saludables y sostenibles, colocando el bienestar de las personas en el centro de las políticas organizacionales.